Encuesta Salarial

EXPOSICION CAPITULO VI LA ENCUESTA SALARIAL

En este tipo de encuesta  se definen cuáles son los objetivos específicos de la organización,  variables de remuneración los cuales varían de acuerdo al tipo de organización.

 Para una selección de muestra se especifican unos puntos básicos los cuales pueden ser el tipo de industria o servicio, la afectación que esta produce en el entorno que la rodea, y el número de empresas a realizar la encuesta de las cuales de deriva la zona, la disponibilidad, y el personal.

Para la selección del personal a encuestar se tienen en cuenta aspectos como:

·         Diferentes rangos o puestos de trabajo aleatoriamente y que sean representativos para la empresa.

·         Que haya un numeroso grupo de empleados, los actuales sean estables en la organización y que sus salarios no tengan variables según el mercado

·         Seleccionar los trabajos claves los cuales concuerden con lo que realizan en la organización

Para realizar la encuesta se debe obtener información clara y concisa para poder obtener resultados satisfactorios y si de lo contrario la empresa a encuesta no permite acceder a información se procede a sustituirla por una que lo permita; luego de que las empresas hayan accedido a colaborar e ingresar en su información y cumplan los requisitos se les informa los datos del encuestador y la fecha a realizar.

Realizada la encuesta se tabula y analiza toda la información sobre parámetros como salario básico, prestaciones legales, remuneración total recibida sobre un grupo de empresas y diferentes cargos para obtener información que concuerde y pueda ser sustentada.

La tabulación y análisis se realiza de la siguiente manera:

Variables porcentuales:

Para determinar la variable en porcentaje se realiza una regla de 3 simple

X = 100%

Y = 0%?

Salario promedio del mercado - Salario Empresa laboratorio * 100 = Variable %

Salario promedio empresa laboratorio

% = 692000 – 695000 * 100 = -3000 * 100 = -300000 = 0.4335%

                              692000           692000   692000

La encuesta de salario permite obtener datos reales para los intereses de la organización a la cual se les realiza, estos datos pueden ser:

·         Normas legales y/o convencionales vigentes

·         Las condiciones generales del mercado y de la economía

·         La capacidad de pago de la compañía

·         El interés particular debe a los intereses generales

INTEGRANTES:

Omar Duque

Marisela 

Janet

Yesica Bedoya